- Costco parece estar contrariando a onda anti-DEI com a defesa de suas iniciativas de diversidade.
- Os dados publicados no ano passado sugerem que os acionistas apoiam amplamente os esforços de diversidade.
- A ação da Costco desafia a popularidade percebida das propostas anti-DEI.
O conselho da Costco não mediu palavras quando se tratou de apoiar a posição da empresa sobre diversidade, equidade e inclusão – um movimento que desafia abertamente o poder de permanência dos críticos da DEI antes de uma nova administração presidencial que tem criticado as medidas.
“Nosso compromisso com uma empresa enraizada no respeito e inclusão é adequada e necessária”, escreveu o conselho no mês passado em sua declaração de procuração em resposta a uma proposta de acionistas do conservador Centro Nacional de Pesquisa de Políticas Públicas, que faria com que a empresa prepara um relatório em seus esforços DEI.
A recomendação da Costco de que os acionistas votem contra a proposta contrasta com o fato de várias grandes empresas optaram por reverter as suas iniciativas de DEI ao longo do último ano e meio, no meio de uma série de ações judiciais e propostas de acionistas. Algumas empresas também passaram a referenciar as políticas do DEI como um factor de risco nos seus registos financeiros, apontando para uma potencial acção judicial ou impacto na transação.
Embora a Costco pareça estar a contrariar a onda anti-DEI ao defender as suas iniciativas de diversidade, os dados sugerem que os accionistas apoiam largamente os esforços de diversidade, apesar da reacção negativa.
UM estudar pelo Conference Board indicou que, embora o volume de propostas de acionistas tenha mudado para a diversidade e o patrimônio, tenha mais do que triplicado ano após ano durante a temporada de procuração de janeiro a junho em 2024, o apoio real às propostas anti-ESG caiu de 5% para 2% durante o mesmo período.
Embora a triplicação das propostas possa parecer grande, os números reais são relativamente pequenos: cinco dessas propostas de acionistas em 2023 e 17 em 2024, das 3.000 empresas cotadas em bolsa que representam a maior parte do mercado de ações dos EUA.
Por outras palavras, menos de 1% das empresas públicas nos EUA viram propostas de acionistas sobre questões de DEI, com propostas anti-DEI recebendo menos de 2% de apoio, de acordo com o estudo. Em comparação, as propostas sobre questões sociais que não foram reforçadas por grupos anti-ESG receberam cerca de 20% de apoio.
A ação da Costco poderia inverter o roteiro da popularidade percebida das propostas anti-DEI e dos pedidos para analisar o assunto em primeiro lugar.
“Acreditamos que o pedido de um estudo do proponente reflete um preconceito político com o qual discordamos e que estudos e relatórios adicionais não seriam uma utilização eficiente dos recursos da Empresa”, disse a famosa empresa frugal.
O colunista do LA Times Michael Hiltzik, que tem criticado veementemente as posições inconsistentes das empresas sobre questões sociais e políticas, escreveu aprovando a “resposta direta” da Costco.
“Acionistas, trabalhadores e clientes podem esperar, para o seu próprio bem”, disse ele, “que outras empresas seguem o exemplo da Costco”.
Os acionistas da Costco deverão votar sobre o assunto durante a reunião anual de 23 de janeiro, poucos dias depois de Donald Trump retornar à Casa Branca.
Trump criticou as medidas da DEI durante a campanha, argumentando que elas discriminavam os americanos brancos e prometendo remover ou desafiar as políticas de diversidade dentro do governo federal e da academia.