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A Rede Santa Catarina anuncia a chegada de Rani Gressi Campos como nova Diretora Executiva de Gestão de Pessoas e ESG. A executiva assume o cargo nesta segunda-feira (13), com a missão de fortalecer a estratégia institucional da Rede SC, com foco no desenvolvimento de pessoas, na consolidação da cultura organizacional e no avanço das agendas de sustentabilidade e comunicação.
Com mais de 25 anos de experiência, Rani construiu sua trajetória em empresas nacionais e multinacionais de grande porte, com atuação destacada em Recursos Humanos, Comunicação, Saúde e Segurança. Ao longo da carreira, liderou iniciativas estratégicas relacionadas à cultura organizacional, desenvolvimento de lideranças, carreira e sucessão, remuneração, relações trabalhistas e sindicais, além de comunicação corporativa e saúde ocupacional.
Antes de sua atuação mais recente, foi Diretora de Recursos Humanos, Saúde Ocupacional e Comunicação na Camargo Corrêa Infra, onde reportava diretamente ao CEO e liderava equipes operacionais e corporativas. Nesse período, conduziu iniciativas relevantes de transformação cultural no Brasil e na Colômbia, estruturou programas de carreira e sucessão, implantou trilhas de desenvolvimento e fortaleceu a estratégia de comunicação e engajamento, com impacto direto na experiência dos colaboradores e nos resultados do negócio. Mais recentemente, atuou como Diretora de Gente e Gestão da Rede Mater Dei de Saúde, onde reportava diretamente ao CEO e liderava uma equipe com mais de 300 profissionais.
Entre seus principais resultados, destacam-se a implementação de uma nova estratégia de remuneração, carreira e sucessão para toda a organização, a criação de um programa de desenvolvimento de lideranças que envolveu 477 gestores e a condução da jornada de cultura organizacional, impactando mais de 7.800 colaboradores.
Rani também possui trajetória relevante na Vale, onde atuou em posições de liderança em Recursos Humanos, com forte atuação em estratégia de pessoas, negociações sindicais, desenvolvimento de lideranças e gestão de performance para milhares de colaboradores.
Formada em Administração de Empresas, possui MBA em Gestão Empresarial, pós-graduação em Relações Trabalhistas e formação em Executive e Life Coaching. Conta ainda com inglês e espanhol avançados.
“Chego à Rede Santa Catarina com o propósito de contribuir para o fortalecimento de uma cultura cada vez mais humana, sustentável e conectada ao cuidado integral. Acredito no poder das pessoas como protagonistas da transformação e no impacto que podemos gerar juntos, todos os dias”, afirma a executiva.
Sobre a Rede Santa Catarina
Com 125 anos de atuação no Brasil, a Rede Santa Catarina é formada por 20 instituições nas áreas de saúde, educação e assistência social, presentes em sete estados brasileiros, com cerca de 13 mil colaboradores. Com um modelo de gestão sustentável, reinveste os recursos gerados em suas próprias obras, oferecendo cuidado integral ao ser humano em todas as fases da vida.
Na área da saúde, reúne dez hospitais de média e alta complexidade e uma instituição de longa permanência para idosos, com ampla atuação no atendimento via SUS. Na educação, mantém seis colégios em diferentes etapas de ensino, da Educação Infantil ao Ensino Médio, além de três creches e uma obra de assistência social, iniciativas reconhecidas por conselhos municipais da área.
Só em 2025, foram realizadas mais de 119 mil internações e 5,6 milhões de atendimentos ambulatoriais, além do atendimento a 4,3 mil estudantes e 7,8 mil pessoas em situação de vulnerabilidade por meio de iniciativas sociais.