Meta que oferece 200 % de bônus para executivos depois de demitir milhares

Os principais executivos da Meta podem ver enormes bônus nos próximos anos, apesar do corte forçado da empresa de sua força de trabalho em meio ao que o CEO Mark Zuckerberg espera ser um ano mais desafiador para a empresa. De acordo com um registro recente da Comissão de Valores Mobiliários (SEC), a Meta está propondo uma nova porcentagem de bônus -alvo que pode ver certos executivos corporativos recebendo um bônus de 200 % de seu salário -base. O número é mais do que o dobro do número de 75 % no plano anterior da empresa. Zuckerberg, pelo valor, não está incluído na nova estrutura de bônus. Veja também: suave, silencioso, estranho: como é realmente receber uma meta Robotaxi recentemente reduziu recentemente suas opções de ações de funcionários em 10 %, informou o Business Insider, à medida que seu valor de mercado aumentou. Velocidade de luz Mashable Em 10 de fevereiro, a Meta divulgou um memorando interno à sua força de trabalho anunciando que a empresa começaria a notificar funcionários de “baixo desempenho” de que estavam sendo demitidos, parte de um corte de 5 % para equipes nos EUA, Europa, E a Ásia que veria até 4.000 trabalhadores de meta perder o emprego. Um memorando anteriormente vazado de Zuckerberg explicou que os cortes foram um esforço de eficiência antes do que seria um “ano intenso” para a gigante da tecnologia. Enquanto isso, a empresa aumentou o número de funcionários que trabalham na IA generativa. Logo após as demissões, os funcionários afetados foram à plataforma de redes sociais de negócios LinkedIn para compartilhar suas experiências na Meta e recuar contra a caracterização de “baixo desempenho” da corporação, aproveitando a etiqueta #Opentowork da plataforma em sua própria defesa. No ano passado, em meio a cortes de força de trabalho ainda maiores, os funcionários da Meta foram a plataformas como a Tiktok para combater os movimentos de “eficiência” da empresa.