Fábrica de Fertilizantes Araucária Nitrogenados S.A. (ANSA) / Foto: Agência Petrobras
País – A Araucária Nitrogenados S.A. (ANSA) publicou no Diário Oficial da União, na quarta-feira (25), o edital de Processo Seletivo Público para o preenchimento de 126 vagas em cargos de níveis médio e superior. A seleção será organizada pelo Cebraspe e integra o plano de retomada operacional da unidade industrial.
As inscrições estarão abertas entre os dias 2 e 23 de março, exclusivamente pela internet.
Subsidiária integral da Petrobras no Paraná, a ANSA possui capacidade instalada para produzir até 720 mil toneladas anuais de ureia, 475 mil toneladas de amônia e 450 mil metros cúbicos por ano de ARLA 32. A fábrica está localizada em Araucária, ao lado da Refinaria Presidente Getúlio Vargas (Repar).
A unidade teve as atividades retomadas em 2024, após período de hibernação iniciado em 2020. Considerada estratégica para a cadeia de fertilizantes e para o fortalecimento da indústria química nacional, a planta impacta diretamente a competitividade do agronegócio brasileiro. A reativação também representa a geração de empregos qualificados e o estímulo à economia regional.
Nova fase produtiva
O edital prevê o preenchimento das 126 vagas distribuídas em 28 áreas distintas, com o objetivo de recompor e estruturar o quadro técnico necessário para a nova etapa produtiva da companhia.
Para os cargos de nível superior, há oportunidades nas áreas de Administração, Direito, Contabilidade, Engenharias, Segurança de Processos, Segurança do Trabalho e Medicina do Trabalho. A remuneração inicial é de R$ 8.248,49, além de benefícios.
Já para o nível médio, as vagas contemplam setores como inspeção de equipamentos, manutenção e operação, com salário inicial de R$ 4.144,77, acrescido de vantagens previstas em acordo coletivo.
As inscrições devem ser realizadas pelo site www.cebraspe.org.br/concursos/ansa_26. As taxas são de R$ 120 para cargos de nível superior e R$ 80 para nível médio, com possibilidade de isenção conforme a Lei Federal nº 13.656/2018.
O processo seletivo também prevê políticas de inclusão, com reserva de vagas para pessoas com deficiência, candidatos negros, indígenas e quilombolas, conforme a legislação federal vigente.