Google Scraps diversos alvos de contratação após a cruzada de Trump contra Dei

O Google se tornou a mais recente empresa de grande tecnologia a eliminar iniciativas de diversidade, equidade e inclusão (DEI) após os ataques do presidente Donald Trump contra esses programas. Como relatado pela primeira vez pelo Wall Street Journal, o Google informou os funcionários na quarta -feira que está abandonando A contratação de metas destinadas a aumentar o recrutamento de trabalhadores de grupos sub -representados. Em um email interno, a chefe de RH do Google, Fiona Cicconi, afirmou que a empresa não pretenderia mais melhorar a representação diversificada em sua força de trabalho e reavaliará seus programas DEI. Veja também: o Google Delete Policy contra o uso da IA ​​para armas ou vigilância “(i) n 2020, estabelecemos metas aspiracionais de contratação e focamos no crescimento de nossos escritórios fora da Califórnia e Nova York para melhorar a representação”, escreveu Cicconi, conforme compartilhado pela Verge. “Continuaremos investindo em estados nos EUA – e em muitos países em todo o mundo – mas no futuro não teremos mais objetivos aspiracionais.” Cicconi afirmou que seus grupos de recursos de funcionários permanecerão. No entanto, parece que o Google está eliminando qualquer menção à diversidade, equidade ou inclusão. Semana da Web “pertencente” do Google declarou explicitamente que estava tomando “ação direcionada” para abordar a “inclusão de deficiência”, “igualdade de gênero”, “” LGBTQ+ Inclusão, “Igualdade Racial” e “Inclusão Veterana”. Ele também apresentou uma citação do diretor de diversidade Melonie Parker, afirmando: “O edifício pertencente a todos significa garantir que ninguém seja deixado de fora e cada pessoa possa prosperar”. Velocidade de luz Mashable A página agora foi atualizada para remover qualquer menção aos “questões -chave” anteriores do Google, substituindo -os por promessas genéricas e vagas de “refletir melhor os bilhões de pessoas que usam nossos produtos” e “Construir) um Google para Todos nós para construir produtos úteis para todos. “” Para construir produtos que ajudem bilhões de pessoas a alcançar seus objetivos, estamos reunindo pessoas talentosas de todos os lugares e capacitando -os a fazer o seu melhor trabalho “, lê a nova citação de Parker. Enquanto Parker ainda está listada como diretora de diversidade em seu perfil do LinkedIn, o Google agora a chama de “vice -presidente de operações de pessoas” e removeu seus pronomes. Página de pertencimento do Google a partir de 31 de janeiro. Crédito: Captura de tela: Mashable / Página de pertencimento do Google Google até escrever. Crédito: Screenshot: Mashable / Google “Quero deixar claro: sempre nos comprometemos em criar um local de trabalho onde contratamos as melhores pessoas onde quer que operemos, criamos um ambiente onde todos podem prosperar e tratar todos de maneira justa”, disse Cicconi em seu memorando para os funcionários do Google. “Todos os anos, revisamos os programas projetados para nos ajudar a chegar lá e fazer alterações. E como somos um contratado federal, nossas equipes também estão avaliando alterações em nossos programas necessários para cumprir as recentes decisões judiciais e as ordens executivas dos EUA sobre esse tópico. ” Trump trabalhou agressivamente para desmantelar os programas DEI desde que assumiu o cargo em 20 de janeiro, assinando uma ordem executiva que encerrou todos os programas federais da DEI em um de seus primeiros atos como presidente. O Google tecnicamente não é obrigado a seguir a ordem anti-dei de Trump, pois não é uma entidade do governo dos EUA. Mesmo assim, parece que a gigante da tecnologia espera que o seguimento ganhe as boas graças de Trump – além de ajudar a manter seus lucrativos contratos governamentais. No início desta semana, foi relatado que o Google excluiu sua promessa de não usar a IA para armas ou vigilância. A empresa controladora da Google Alphabet também eliminou qualquer menção à diversidade, equidade ou inclusão de seu relatório anual à Comissão de Valores Mobiliários (SEC) sobre Terça-feira. O Guardian relata que, antes disso, os registros anuais da SEC da Alphabet afirmavam regularmente que estava “comprometido em tornar a diversidade, a equidade e a inclusão parte de tudo o que fazemos e a cultivar uma força de trabalho representativa dos usuários que servimos” desde 2021 “. Estamos comprometidos em criar um local de trabalho em que todos os nossos funcionários possam ter sucesso e ter oportunidades iguais, e no ano passado analisamos nossos programas projetados para nos ajudar a chegar lá “, disse o Google em comunicado à Mashable. “Atualizamos nosso idioma (da SEC) para refletir isso e, como empreiteiro federal, nossas equipes também estão avaliando as mudanças necessárias após decisões judiciais recentes e ordens executivas sobre esse tópico.” A decisão do Google segue medidas semelhantes na Meta e Amazon, Com os dois programas de DEI antes da inauguração de Trump.