Um Partir de 26 de Maio, como Empreas Deverão Gerenciar os Riscos Psicossociais, REFORÇANDO O COMPROMISO COM O BEM-ESTAR DOS COLABORORES EA PAUTA ESG (Ambiental, Social e Governança). Um decisão está na mais recentemente a atualização da regulamentação nº 1 (NR-1).
Para Magnor Müller, Fundador da consultoria da DGS e consultor Especializado em Esg, Organizações Comprometidas com Essas Condutas Entrendem que o BEM-ESTAR DOS FUNCIONÁRIOS IMPACTA DIRETAMENTE A Produtividade, uma retenção de talentos e reputantes corporados.
“Um NR-1 REFORÇA QUE NOO HA ESG REAL SEM AMA CULTURA DE CUIDADO COM COMO PESSOAS. EMPRESAS QUE NEGLIGENCIAM A SAUDE MENTAL NÃO SO SOFREM COM ALTA ALTA AVANTIDADE E BAIXA Produtividade, Mas Tambérmia Enfrentam Danos leaMemante imagementro-imagementi, o SociumerMer. Müller, Fundador da DGS Consultoria e Consultor Especializado Em Esg.
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