Ex-Morador de Rua, Especialista em Governanaça Sustentável Se Consolida Como Referencia em Transformóia Corporativa
Natural de Garanhuns, Cledson Bernardo Carrega Uma Trajetana Marcada por SuperAção e Resultados Concretos No Mundo Corporativo. Empresário, Especializado EM ESG, Palestra e Apresentador do Programa ATIME Sustentável SA (C3 TV), ele Já Soma Quase 15 Anos de Carreira e atingiu a Marca de 500 Formados em Médias E Grandes Empresas do Brasil. Ó Pernambucano, que Já Viveu em Siteaça de Rua, Transformou Vulnerabilidade em Força Para Se Tornar uma Das Principais Vozes da Governora Sustentável No País.
Com diversas formações, Cledson construiu sua trajetória profissional a partir de São Paulo, onde chegou no início dos anos 2000. Em 2013, fundou o Instituto Huma Atitude Social, organização dedicada a projetos de cultura corporativa, sustentabilidade e transformação organizacional com resultados Mensuráveis. Sua atuação é reconhecida por prêmios como o topo do Business Nacional EO Instituto de Qualidade Latina -Americana.
O Reconhecimento Tambema Vem de Lideranças Empresariais. “Tenho acompanhado sua jorna com admiraça. SEUS Altos e BAIXOS o Transformaram em Uma Pessoa Que Não Apenasas Compreende Os Desafios do Mundo-moderno, MAS TAMBÓM Encontra maiores eficazes de enfrentá-los e supera-los” Estrela. ESSA credibilidade se reflete na base de clientes de cledson, que abrange indústrias, empreas de segurança e alimentação.
AO Contrio de UM Modismo Corporativo, ó Especialista Defende Que O Esg Deve Estar Incortorado à Prático de Gestão de Forma Ótica, Estratégica e De Longo Prazo. “Não adianta lançar azões de impacto a governança não ética, se uma liderana ignora a escuta ativa ou se um alta gestão na vantagens é vantagens rellaes nessa e exg. Mudança Que Traz Ganhos no Médio e Longo Prazo, Como Investimento Como Qualquer ”, Ressalta.
Hoje, Cledson Bernardo Reforça Que Empreas Que Enxergam Talentos Como Ativos Estratégicos e Alinham Sustentabilidade à Cultura Corporativa Colhem Os Melhores Retornos. “Já como Que Agem Com Visão Estratégica, Veem Talentos como Ativos Valiosos e Se Empenham por Resultados, Colhendo Sustentabilidade Que Se Transforma Em Retorno”, Conclui.