01/10/2026 15:00

Dividendos – Foto: Pixabay
Ó ETF BEST11 anunciou a distribuição de R$ 0,821041 por cota em dividendosreferente ao período com base de dados em 2 de janeiro de 2026.
O pagamento será realizado em 9 de janeiro. Considerando uma cotação de R$ 113,00, o rendimento de dividendos mensal é de aproximadamente 0,73%.
O ETF BEST11 é um fundo listado na B3 que replica o desempenho de empresas considerados pilares da economia nacional, como bancos, energia, saneamento, seguros e telecomunicações.
O ETF acompanha o Índice de Qualidade MarketVector Brasil BESST, composto por 23 companhias de alta qualidade em setores estratégicos. Entre as principais posições estão Itaú Unibanco (ITUB3), Bradesco (BBDC4), Banco do Brasil (BBAS3), BB Seguridade (BBSE3), BTG Pactual (BPAC11), Equatorial (EQTL3), Eletrobrás (ELET3), Sabesp (SBSP3), Vivo (VIVT3) e TIM (TIMS3).
Retorno do ETF BEST11
Com taxa de de 0,50%, o BEST11 distribui dividendos mensalmente e terá valor inicial de cota de R$ 100. Desde janeiro de 2021, o índice que serve de referência para o fundo acumula valorização de 12,99%.
A metodologia de seleção privilegia empresas lucrativas, resilientes e com histórico de dividendos consistentes, exigindo que tenham pagamento comprovado em pelo menos dois dos últimos três anos. Além disso, há um limite de 8% do peso por empresa e rebalanceamento trimestral, garantindo maior diversificação e controle de risco.
Segundo o gestor, a proposta é oferecer uma alternativa para investidores que buscam exposição a setores perenes da economia brasileira e renda recorrente com menor volatilidade em comparação ao Ibovespa.
Por que investir?
O ETF é uma opção de investimento cada vez mais popular devido às suas diversas vantagens.
Uma das principais razões para investir em ETFs é a diversificação que eles procuram. Ao investir em um ETF, o investidor está adquirindo uma cesta de ativos que pode incluir ações, títulos de renda fixa, commodities, entre outros, o que ajuda a reduzir o risco em comparação com investimentos individuais.
