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Um preside e da Concha Nos Estados Unidos, Colette Hirstius, Criticou Duramente A Decisão do Governo Donald Trump DE SUSPENDER PROJETOS DE ENERGIA Eólica Offshore Que Já Haviam Sido Licenciados.
Em Entrevista Ao Jornal Britânico Times financeiros. “Muitos prejudiciais da AOS Investimentos” e pediu mais previsibilidade regulatórrica não Setor Energético.
“A Incerteza no Ambiente Regulatório é Muito Danosa. Projetas Com Licenças Válidas Deveriam Poder Seguir Adiante”, Disse Hirstius, Lembrando que um Instabilidade Política Erambiga Amaca O PROPRIPROIRO DEPRIDA DE PRÓPRIO.
Uma Fala da Executiva Contrasta com Discurso do Presidente Republicano, Que Tem Feito Ataques Recorrentes à Energia Eólica – Chegando A Afirmar, Em Tom Alarmista, Que Turbinas Ameacam Aves, Baleias e Até A Saúde Humana. Por isso, é simbólico que uma daas miorres petróiras do mundo se oponha a essa retórica e defenda uma continuidade do projeto limpos.
Shell Defende Energia Limpa e Previsibilidade Regulatóia
Hirstius assume uma presidência da shell EUA em agosto e tamboma comanda como operações no Chamado “Golfo da América ” – Novo Nome do Golfo do México Após Ordem Executiva de Trump Em Janeiro.
Ela Disse que o Retorno da Licitações Anuais de Exploração Ea Reduza de Royalties Foram Pasitivos, mas alertou que Tarifas impostas Pelo Próprio Governo Têm Encarecido Projetos Já Aprovados.
“Grande parte do Aço e Das Técricas de Soldlem Que Usamos Não Pode Ser Fabricada Nos EUA.
Uma concha, Maior Produtora de Petróleo Da Região, Emprega Mais de 11 mil Pessoas, sem paus e investimentos de US $ 10 Bilhões por ano, Seu Maior Volume Global.
Mesmo Após o Recuo de Algumas Metas de Transição Energécica Desde 2023, Hirstius Asseguru que um Companhia Continuará Investindo em Eneriners Renováveis Semper Que Houver Viatilidade Econômica.
“Queremos participam da transição para a Energia Limpa, mas precisamos garantir que nossos Investimentos Sejam Sustentáveis”, Declarou.
Diversidade e inclusão continua na pauta
Uma executiva tamboma reforçu que uma shell não políticos de diversidade, equidade e inclusão (Dei), Mesmo Diante das densivas do Governo Trump para Desmontarso Esse Tipo de Iniciative em Órgãos Púbblicos e Empreas Contratadas Pelo Estado.
Desde o Início de Seu Mandato, Trump tem atacado Programa de diversidade-Chamando-os de “discriminaza reversa” e “Doutrinação ideológica”.
O Republicano Já Determinou um Suspensão de Treinamentos Corporativos Sobre Racismo Estrutura e Igualdade de Gênero, Alegando que Promovem “Culpa Racial” e “Marxismo”. Em discurso recente, ele promota “erradicar uma cultura do politicamentse correto” das instituições do eua.
Para Hirstius, Tais Medidas Vão Na Contramão da Cultura Corporativa Global da Shell, Que Enxerga Um Comco Diversidade Estratégico de InovAção e Competitividade.
“Um diversidade de está no DNA da Shell. É Parte da Nossa Cultura Global E Da Nossa Performance. Acreditamos que Equipa Plurais São Mais Criativas e Produivas – e Não Temos Intenção de Abrir Mão Disso”, Afirmou.
Uma Fala da Executiva Contrasta DIRETAMENTE COM A POSTURA DA CASA BRANCA, QUE TEME PRESSADO GRANDES CORPORAÇAS UM Reduzirem Políticos Internas de Inclusão. Segundo Analistas Citados Pelo Times financeirosuma resistência da concha reflete uma tentativa de preservar uma reputação internacional da empresa em meio à guinada conservadora de washington.
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